Vous mettez vos compétences au service de notre projet coopératif et vous travaillez en côte à côte avec les deux autres membres de l’équipe gestion-finance.
Au quotidien, vous serez responsable de la comptabilité client. Cette mission se décline en différentes tâches telles que la gestion des caisses, le transfert comptable des ventes, le suivi des règlements, des acomptes et avoirs clients, etc. Vous serez ainsi l’interlocuteur. trice comptable privilégié.e de l’ensemble des secteurs de vente et d’accueil de notre SCOP : boutique, salons, expédition, café-librairie et restaurant.
Parallèlement, vous serez amené.e à participer à la gestion plus globale de l’économie de l’entreprise, en binôme avec la directrice actuelle, sur différents aspects tels que :
- la co-construction des budgets prévisionnels ;
- le suivi de l’évolution du capital, de la participation et des comptes-courants associés ;
- le contrôle de gestion ;
- la participation aux travaux de bilan comptable ;
- la préparation des rapports d’AG.
Vos savoir-faire et savoir-être ?
Vous êtes une personne rigoureuse, structurée et patiente. Vous aimez travailler en lien avec une grande équipe et savez faire preuve de pédagogie. Vous pouvez vous montrer tenace et aimez mener des enquêtes.
Vous savez respecter le secret professionnel et la confidentialité.
Vous pouvez vous adapter à des nouvelles situations avec ouverture d’esprit. Les défis liés aux évolutions du métier comptable ne vous font pas peur.
Ce poste est pour vous !
Ce poste couvre 70% d'un temps plein. Une polyvalence de 30% sera à construire en accord avec vos aspirations et les besoins de l'entreprise.
Temps plein (disponibilité éventuelle pour travailler ponctuellement certains jours de week-end dans le cadre de votre polyvalence).
Formation initiale ou expérience professionnelle bienvenue dans le domaine la gestion-comptable pour la prise de ce poste.
Poste à pourvoir dans l’idéal à partir du 20 juillet ou 1er septembre au plus tard.
CDD d’un an dans un 1er temps, rémunéré au SMIC horaire + participation aux bénéfices (base salariale commune à toutes les coopératrices et coopérateurs). Évolution possible et souhaitée vers un CDI.
Pour postuler, envoyez-nous votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par email uniquement à rh@ardelaine.fr .
